Peut on refuser de former son remplacant

Vous devez exécuter votre travail qui peut consister à transmettre les. Transmettre et former son remplaçant est donc un usage au bon vouloir du salarié. Vous envoyer un RAR vous reprochant votre refus de ne pas vouloir.

Peut on refuser de former son remplacant

Droit de refuser de former son remplacant pendant. Refus d’un salarié de former un de ces collègues2 messages9 sept. Autres résultats sur forum-juridique.

Un employé doit-il accepter de former son successeur au poste.

Peut on refuser de former son remplacant

ALors direction le CPH avec les preuves du remplacement par un autre. Sinon, dans l’idéal, votre entreprise peut prévoir une période de. Louis-Marie Simoneau, directeur. Annoncer le plus tôt possible son remplacement. Vos problèmes, les pièges à éviter : Former son remplaçant dans une. Dans ce cas de figure, je ferais peut être en fonction de la personnalité du remplaçant.

Si je refuse, est ce que je perds mon indemnité de licenciement et mes droits au chômage? S’il y a un remplaçant, il n’y a pas de motif économique. Bien sûr, dans ce cas, qu’il faut refuser de former le remplaçant, l’employeur se débrouille.

Peut on refuser de former son remplacant

Le remplaçant peut très bien être un futur ex-collègue déjà en poste ; un. Formation du personnel intérimaire – Forum formation6 messages1 mars 2012Remplacement préavis de licenciement18 messages17 avr. Autres résultats sur droit-finances. En principe, un employeur peut demander à un salarié qui va le quitter de former son remplaçant. Or il vient d’apprendre que son remplacant arrive début décembre et qu’il va devoir le former pendant un mois.

En novembre ils vont venir 15 jours et on va les former. C’est comme un type qui demanderait à son ex d’affranchir sa nouvelle.